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四級人力資源管理師考前突破試題:企業員工與工時統計

來源:233網校 2019年10月16日
導讀: 四級人力資源管理師考前突破試題,本套試題為企業人力資源管理師的第一章第四節企業員工與工時統計,該章節主要題型為選擇題、計算題。考生朋友一定要熟練運用公式,耐心計算。

四級人力資源管理師考前突破試題:企業員工與工時統計

單選題

1、(  )指一定時期內對整個企業或某個部門在職員工按照一定標志所進行的構成統計。

A.企業員工人數統計

B.企業員工結構統計

C.平均人數統計

D.人員職業能力統計

參考答案:B
參考解析:企業員工結構統計是指一定時期內對整個企業或某個部門在職員工按照一定標志所進行的構成統計。如年齡、性別等。(p52)

2、關于月平均人數的統計,說法不正確的是(  )。

A.月平均人數是指月內平均每天擁有的人數

B.公休日和節假日的人數按后一天的人數計算

C.對人員增減較小的企業,其平均人數可按月初加月末之和除以2求得

D.新建不滿全月的企業,計算月平均人數時分母要用本月的日歷日數

參考答案:B
參考解析:公休日和節假日的人數按前一天的人數計算。(p53)

3、(  )是指在制度工作時間內,員工出勤后從事非生產性活動的時間。

A.停工時間

B.缺勤時間

C.非生產時間

D.加班時間

參考答案:C
參考解析:非生產時間是指在制度工作時間內,員工出勤后從事非生產性活動的時間。(p57-58)

4、(  )是指在規定工作時間內,員工出勤后實際從事生產作業活動的時間。

A.制度工作時間

B.制度內實際工作時間

C.全部實際工作時間

D.非生產時間

參考答案:B
參考解析:制度內實際工作時間是指在規定工作時間內,員工出勤后實際從事生產作業活動的時間。它是工作時間的核心部分。(p58)

5、(  )整個時間資源的總量,是員工工作時間的自然極限。

A.日歷時間

B.制度工作時間

C.加班時間

D.全部實際工作時間

參考答案:A
參考解析:日歷時間整個時間資源的總量,是員工工作時間的自然極限。(p57)

多選題

1、企業員工統計包括(  )。

A.人數統計

B.結構統計

C.背景統計

D.性別統計

E.年齡統計

參考答案:ABDE
參考解析:企業員工統計包括人數統計和結構統計。而企業員工結構統計是指一定時期內對整個企業或某個部門的在職員工按照一定標志,如年齡、性別等,所進行的構成統計。故選項ABDE正確。(p552)

2、制度工作時間包括(  )。

A.缺勤時間

B.加班時間

C.出勤時間

D.非生產時間

E.全部實際工作時間

參考答案:ACD
參考解析:制度工作時間又叫法定工作時間,故選項ACD正確。(p57)

3、企業員工的分類包括(  )。

A.按性別構成分類

B.按年齡構成分類

C.按職業能力分類

D.按職業類別分類

E.按專業構成分類

參考答案:ABCDE
參考解析:企業員工的分類包括:按性別構成分類、按年齡構成分類、按學歷結構分類文憑、受教育年限按職業能力分類、按專業構成分類、按職業類別分類。(p52)

4、工作時間統計的意義包括(  )。

A.為定崗定員提供依據

B.為合理安排作業計劃提供依據

C.為企業產品成本核算提供依據

D.為提高工作效率提供依據

E.為合理發放工作報酬、考核、獎勵、晉升提供依據

參考答案:ABCDE
參考解析:工作時間統計的意義:為合理安排作業計劃和定崗定員提供依據;為企業產品成本核算提供依據;為合理發放工作報酬、考核、獎勵、晉升提供依據;為提高工作效率提供依據。(p56-57)

計算題

1、吳某4月份實際出勤天數為20天(該月制度工作時間為22天)。此外,在4月12日,由于參加企業周年慶活動,占用了3小時,4月21日,因跟隨領導外出考察,占用了7小時。 請計算吳某該月缺勤率、出勤時間利用率和制度工時利用率。

參考解析:

計算公式:缺勤率=實際缺勤工時÷制度工作工時×100% 

               出勤時間利用率= 實際工作工時÷出勤工作工時×100% 

               制度工時利用率=制度內實際工作工時總數÷制度工作工時總數×100% 

1.實際缺勤工時=(22-20)×8=16小時 

  制度工作工時=22×8=176小時 

  缺勤率=實際缺勤工時÷制度工作工時×100% 

           =16÷176×100%≈9.1% 

2.實際工作工時=20×8-(3+7)=150小時 

  出勤時間利用率= 實際工作工時÷出勤工作工時×100% 

                        =150÷(20×8)×100%=93.75% 

3.制度工時利用率=制度內實際工作工時總數÷制度工作工時總數×100% 

                        =150÷176×100%≈85.2%

四級人力資源管理師考前突破試題企業員工與工時統計

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